Motivasi Peningkatan kinerja bagi pegawai Negeri/ Anggota KORPRI

Berita Terkait

• Monitoring Pelaksanaan Pamsimas APBD di Desa Karanganom0
• Uji petik kegiatan Pamsimas APBN 20200
• Koordinasi dengan Nasional Managemen Consultan NMC Jakarta0
• Pengamanan Menjelang Natal dan Tahun Baru 20210
• Pertemuan Kecamatan II Program PISEW 20200
• Pertemuan Kecamatan II Program PISEW 20200
• Sinkronisasi dan Konsolidasi Data Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa Tengah0
• Evaluasi Laporan Penggunaan Dana (LPD)0
• Penyesuaian Usulan Nomenklatur RPJIM Berdasarkan KRO dan RO0
• Rapat Dana Alokasi Khusus Sistem Penyediaan Air Minum (DAK SPAM) Tahun Anggaran 20210

Berita Populer

• Survey Kepuasan Pelanggan
• Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Jabatan Fungsional TBP dan TPL di lingkungan Kementerian PUPR dan Pemerintah Daerah di Provinsi Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta
• Tinjauan Lapangan Izin Penggunaan Pemanfaatan Tanah (IPPT) Rumah Tinggal
• Rakor Penyusunan LARAP dan UKL/UPL
• Sosialisasi Bidang Infrastruktur Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025
• Rapat Koordinasi Pelaksanaan Kegiatan TA. 2019 dan Persiapan Kegiatan TA. 2020
• Desk Pembuatan Proposal Awal RTLH 2020
• Rapat Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan
• Usulan Calon Peserta Lokasi (CPCL) SHAT Lintas Sektor Tahun Anggaran 2021
• Pengembangan kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)

Motivasi peningkatan kinerja bagi pegawai negri/anggota korpri. Selasa, 8 Desember 2020 dilaksanakan di Ruang Arahiwang Kantor Bupati kab. Purworejo. Hadir acara tersebut Sekda Kab. Purworejo Drs. Said Romadhon, BKD, perwakilan dari masing2 OPD di Kab. Purworejo. Membahas tentang dasar hukum dan pertimbangan pengembangan karier PNS  berdasarkan UU no 5 th 2014 yaitu berdasarkan sistem merit. Sistem merit sebagai ASN harus berkualitas, berkompeten, dan berkinerja. Membahas PP no 30 th 2019  tentang penilaian kinerja PNS yang meliputi 5 prinsip yaitu obyektif, terukur,akuntabel,partisipatif, dan transparan.